乳业是健康中国、强壮民族不可或缺的产业，是食品安全的代表性产业。《关于推进奶业振兴保障乳品质量安全的意见》明确提出，到2025年，奶业实现全面振兴，基本实现现代化，奶源基地、产品加工、乳品质量和产业竞争力整体水平进入世界先进行列。
伊利作为中国健康食品企业，以促进中国乳业的健康可持续发展为目标，将人才视为企业的资本，非常注重人才的发展。5月20日，伊利集团凭“全产业链质量人才赋能项目”斩获国际人才发展最高荣誉“全球人才发展卓越实践奖”，是国内唯一获得该荣誉的中国健康食品企业。该奖项由国际人才发展协会（简称ATD）颁发，被誉为全球人才发展奥斯卡奖。ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham专门给伊利集团董事长潘刚发来贺信，高度认可了伊利人才发展理念，对伊利集团在人才发展领域的成果给予了充分肯定。
ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham向伊利集团颁发“全球人才发展卓越实践奖”
赋能人才为企业发展添动能
近年来，我国乳品生产量、进口量和消费量均呈现增长态势。与此同时，乳制品的消费结构和需求也发生了变化。行业专家表示，人才是乳业发展的核心力量，中国乳业应该加强对国际行业人才的培养和引进力度。
伊利集团领取“全球人才发展卓越实践奖”
作为行业龙头，伊利一直非常重视人才发展工作，潘刚在给ATD总裁的回信中也表示，人才发展是实现伊利愿景和“让世界共享健康”这一梦想的钥匙。他认为，人才发展是企业发展的基础。对企业来说，人才不仅是一种资源，也是一种资本，因此伊利通过“凝聚人、发展人、成就人”，让人才资本持续增值、创造更大的价值。
在这一理念的指导下，伊利秉持“伊利即品质”的企业信条，以国际视野和全球思维推进“全产业链质量人才赋能项目”，致力于培养高品质人才。据伊利项目负责人介绍：“在人才赋能项目推进的6年中，伊利引入国际上先进的六西格玛质量改善技术，培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。不仅如此，通过人才赋能项目的培训，实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现自我价值。”
伊利在赋能企业内部人才发展的同时，也致力于为全产业链培养品质人才。据伊利的一家资深纸箱供应商负责人介绍道，通过此次培训他们领会了六西格玛的管理理念，通过科学工具的运用改善了测量系统的精准度，将测量误差精准到0.01g，瓦楞纸箱的一次合格率由95.6%提高至98.6%，交付合格率几乎达到100%，给项目带来直接受收益，真正实现了产业链的共赢发展。
赋能产业为乳业振兴加速度
在赋能全产业链人才共同发展的同时，伊利还发挥龙头企业的引领作用，用人才驱动全行业高品质发展，推动乳业振兴。多年来，伊利深耕人才发展工作，成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，同时针对奶农的实际发展需求，创办牛奶学校，全面帮助奶农提升产量、降低成本、增加收益，此外，伊利探索出一种创新产业链金融模式，帮助全产业链农牧民解决了“钱”的问题，通过全方位地帮助产业链合作伙伴成长，为中国乳业振兴加速。据介绍，在内蒙古呼和浩特国兴牧场经历转型特殊期时，牧场主王国兴遭遇了资金短缺的困境，经过审批，伊利产业链金融业务提供了20万的首批担保贷款，并且累计提供了600万元的担保贷款，助其渡过难关，并使其牧场规模不断壮大，奶牛存栏数从建场之初的30多头跃升到350多头。王国兴更是被推举为当地创业青年的成功典型。
行业的发展离不开龙头的带动，伊利在人才发展领域的卓越成果和贡献，为中国乳业的人才发展工作树立了标杆，也为中国乳业振兴提供了强大了推力。伊利代表表示，未来，伊利将继续发挥龙头的力量，不断推进“全球健康生态圈”，培养更高品质的乳业人才，推进中国乳业的发展，为振兴中国乳业添砖加瓦。
