人和猪都是会养成习惯的动物，如果将猪场各项单独的操作安排成一个连贯的工作程序，两者都会从中获益。现代化规模猪场，分工是相当明确的。人如果每天/周都按照同样的工作程序去工作，那他就会更加有效的记得工作程序和利用时间，那些工作安排混乱和随便的主管是不可能把工作做好的。在猪场，妊娠和哺乳母猪的管理是一个整体，这里提供一份胎龄结构检查表，供养猪职业经理人检查之用。
1.种猪场的正常年更新率45%，3胎后母猪6-8%死淘率。（三胎以上的母猪，每胎6-8%的死淘率）
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0（后备猪吗？） |
17% |
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1 |
16% |
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2 |
15% |
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3 |
14% |
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4 |
12% |
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5 |
10% |
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6 |
8% |
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7 |
7% |
2.如果是新猪群，第一年更新率在20-25%，第二年达到30%。
3.母猪留种率
繁殖规模等硬件条件决定了选种率和存栏量，我认为应该是这样理解的。猪场的留种率，基本上是由后备母猪需求量来决定的。
健康状况、饲养密度和设施都会影响选种率。
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年龄 |
留种率（断奶前留种率，前提是去除所有缺陷或受伤仔猪） |
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初配 |
100 |
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第一次产仔？（1胎？？） |
>92 |
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第二次产仔 |
>85 |
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第二次产仔 |
>75 |
（大家想一想，为什么第一胎留种率最高？种猪场留种应该从产房就开始做起，有些初生重很低的二元杂或纯种，就不应该给牠编耳号，要避免这些猪以后在保育舍可能也长的很漂亮，但是他的遗传潜力即基因是不好的，我们是无法看到的。）
4.母猪终身生产性能计算公式：
平均每胎死淘率=每年每头母猪产仔窝数/年更新率
比如：2.3/0.3=7.6%
终身生产性能（终身生产断奶仔猪数）=猪场死淘母猪的平均胎次*平均每窝断奶仔猪数。比如:5.2 X 10=52
5.母猪淘汰的依据（多数种猪场应该是多主动淘汰，少被动淘汰）
健康的猪场种猪淘汰的主要原因应该为：年老、生产性能低下、非生产天数长，而不是被动淘汰多。事实上，如果是正常使用生产管理软件（Pigchamp等）的猪场，统计员每月要给配种怀孕舍组长列出下个月拟淘汰母猪的清单，供现场核对。
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母猪淘汰依据 |
其他依据严重程度，灵活把握 |
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后备母猪30周内不发情 |
跛行 |
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年老，7胎以上 |
体况很差 |
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乳房炎或有效乳头少于10个 |
疾病：胃溃疡等 |
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三胎后每窝断奶数减少 |
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严重的阴道脱或直肠脱 |
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断奶时间晚：一二胎晚5周以上，三胎之后晚1周之上？？ |
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流产，妊娠10周以上？？ |
1. 生产现场有针对性的淘汰是一种管理措施，记住：该淘汰时就淘汰，不要犹豫。后备母猪的补充要有计划，且源源不断。
2. 合适的后备母猪育成是提高猪群生产效率和生产性能的第一步，淘汰生产性能低的差母猪只是第二步，两步都要紧密配合、紧密监管。猪场没有后备母猪的贮备与补充，谈任何淘汰率都是奢想。因为保持种群数量的稳定是第一原则。
3.母猪死淘的平均年龄应大于5胎，这是保证三胎以上能繁母猪占到75%的关键因素。（各位可以计算一下，你的猪场三胎以上母猪占多大比例？？）因为头胎及二胎母猪的母源抗体相对于经产母猪来讲偏低，一个猪场太多的年轻母猪补充上去的猪场生产肯定会是不稳定的。任何猪场切忌母猪胎龄结构呈现两头翘中间低的状态。
