7月3日至5日，中央统战部、全国工商联在北京举办全国工商联企业家执委常委培训班（第二期）。全国人大代表、全国工商联十二届常委、正邦集团董事局主席林印孙与来自全国各地的150余位全国工商联企业家执委常委参加了培训。培训期间，参加“加大科技创新，促进企业转型升级”分组讨论时，林印孙作了发言《从正邦的发展看民营企业科技创新的作用》。

从正邦的发展看民营企业科技创新的作用

正邦集团 林印孙

科技创新是民营企业的核心竞争力，是民营企业发展进步的动力，是民营企业不败的源泉。正邦集团成立20年以来，依靠科技创新，实现了快速发展，企业规模从1家工厂发展到480家分子公司；员工人数从100多人增加到48000多人；产地布局从江西抚州发展到在全国27个省市区建厂、10个国家布点；经营范围从单一的饲料扩大到种猪繁育、兽药、养殖、肉食品加工、生化、油茶、香樟、大米加工、金融、物流等全产业链；年产值从600多万元发展到700多亿元，成功跻身中国企业500强、中国民营企业500强，稳居江西省民营企业榜首，饲料、养殖挺进全国同行前三名，兽药、生化规模进入全国前五名。

现在，就正邦集团科技创新的做法、建议，作个简短发言，敬请各位领导、同仁批评指正。

一、正邦集团科技创新的三点做法与作用

民营企业要永远立于不败之地，必须不断实现科技领先、科技创新、科技驱动。正邦集团在业务拓展、产业升级中，高度重视科技引领和驱动作用，主要采取了以下三点做法。

1、第一要素：高度重视科技人才。人才是民营企业第一要素，是民营企业核心竞争力。科技人才从何而来、科技人才的积极性、创造性怎么激发？正邦主要采取了三种办法。重金引进。正邦从科研院所、大型企业引进了一大批技术骨干。目前48000员工中有博士80多名，硕士500多名，学士3万多名，直接从事科技研发和推广的专业人员4000多人。正邦与10个院校建立了合作办学机制，开设正邦班，设立奖学金，提供实习岗位，提高实战能力，保证人才供应。激发活力。正邦建立了科技项目奖励制度，科研人员除享受较高的年薪外，还可根据科研成果所产生的经济效益，提取奖金。广泛联合。为了持续提升公司的科研能力，正邦与20多个科研院校建立了联盟关系，聘请2名院士、20多名博士后领衔重大科研项目，形成了强大的科技研发和推广队伍，并且制定了较为灵活合理的合作机制和方式。具体包括三种形式。产品研发，合作攻关。即正邦利用实验和推广优势、院校发挥研发优势，对某个课题进行共同攻关。项目承包，委托研发。即正邦根据需要，委托院校进行某个课题研究，科研成果形成后，由正邦接受并使用。聘请专家，定期顾问。即正邦聘请科研院所、高等院校的专家作为技术顾问，帮助解决科研难题。

2、第一保障：真正舍得科技投入。正邦设立了博士后工作站、院士工作站，拥有国家企业技术中心、省重点实验室、省工程技术研究中心等技术研发平台，成立了饲料、生化、养殖、兽药、油茶、香樟6个研究所，去年合并成立了综合性的正邦农业科学研究院。最近几年，正邦总部每年科技投入10亿以上，承担了包括国家“863计划”重大科技项目在内的30多项国家、省市科研项目。在种猪繁育、生物农药、中药兽药研发等方面走在国内前列，每年取得发明专利20个以上，打造了30多个国家级示范育种场、养猪场、饲料厂。

今年，正邦农业科学研究院成立了分子育种、健康防疫、饲料桑的种养结合模式、复合矿、有机微量元素等15个专业研发团队，致力于形成一批具备国际领先水平的技术与拳头产品，为正邦增强核心竞争力再立新功。

3、第一成果：扎实推进科技转化。有好的科研成果要及时转化为生产力，否则科技研发就失去了意义。正邦把科技转化作为迅速提高竞争力的重要手段，及时将新产品、新技术、新工艺运用到生产经营之中，输送到广大消费者手中。

最近两年，适应科技、市场变化，正邦四大产业商业模式全面改革，饲料、兽药、农药产业加速由制造商向服务商转型，在投资发展重点区域设立养殖服务部、种植服务部，不仅卖产品，而且向用户提供全套解决方案，建立起 “套餐产品+服务”的营销模式，探索出“托管服务”、“病虫害防治承包”等新业态，帮助养殖户、种植户提高生产效益，同时扩大正邦新产品覆盖面。养殖产业重点由自繁自养向“公司+养户”转变，将正邦先进的养殖技术一对一、无缝隙地服务于产业链客户。

二、制约民营企业科技创新的三个主要因素

科技创新是一项复杂而艰苦的工作，从外部环境来说，当前制约民营企业科技创新，主要是有的地方政府部门，没有把民营企业科研机构与国有科研机构一视同仁。

一是在平台建设上没有对民营企业一视同仁。对于民营企业科研平台建设，有的不给予资金支持，有的不予批复。比如，正邦农业科学研究院成立一年多了，至今没有取得合法的“身份证”，原因在于负责登记注册的民政部门要求研究院寻找一个行政单位作为业务主管部门，结果我们认为对口的厅局都表示不便“担此重任”。

二是在项目资金上没有对民营企业一视同仁。民营企业实施的重大科研项目，很难列为各级政府重大科研项目，从而不能像国有科研机构项目一样，享受政府科研资金补贴。

三是在职称评选上没有对民营企业一视同仁。民营企业科研人员职称评选没有形成常态化，挫伤了科研人员的积极性。

三、促进民营企业科技发展的建议

科技创新是一项长期性工作，除了民营企业自身要更多地引进人才、更好稳定人才外，需要国家大力支持。5月30日，科技部、全国工商联印发了《关于推动民营企业创新发展的指导意见》，期望中央统战部、科技部、全国工商联加强指导、督促、检查，促使国家政策在各地全面落实。

建议国家出台政策，从五个方面鼓励、引导、扶持民营企业建立科研机构。

1、在人才引进上予以支持。为企业推荐科研人才，并出台《民营企业科研人员职称评选专门办法》，降低发表论文数量的要求，注重应用性研究成果的实际价值。鼓励人才自由流动；2、在项目申报上予以支持。大力支持民营企业科研机构承担国家、省级科研项目，并给予资金安排；3、在成果评选上予以支持。对民营企业科研成果一视同仁；4、在资金保障上予以支持。对于民营企业创办的从事基础科学研究的机构，经有关部门核准给予固定补贴；创办的专业科研机构的费用在企业税前列支；5、在混合改制上予以支持。支持民营企业联办、收购、并购行政、事业单位性质的科研机构，并保持原有的待遇不变，同时加大支持力度。

在今后的发展中，正邦一定贯彻落实习总书记“全方位推进科技创新、企业创新、产品创新、市场创新、品牌创新”的指示精神，增加科技投入，加强自主创新，为我国推进乡村振兴、加速农业农村现代化，贡献更大力量。