4月10日，在陕西秦云农产品检验检测股份有限公司环境检测实验室，一台台检测设备紧张运行，工作人员盯着屏幕，监测着不断变化的数据。处理样品、上机检测、处理数据、出具报告……尽管工作过程单调枯燥，但愉悦的笑容真实反映在每个人脸上。
大家的笑容来自一项荣誉：4月9日，陕西省人民政府公布关于2023年度陕西省科学技术奖励的决定，由公司作为主要完成单位申报的《饲料品质关键因子快速精准评价技术体系构建与应用》获得陕西省科学技术进步奖二等奖。
这是一份沉甸甸的荣誉。摘下全省科学技术领域最高奖项，背后是企业对创新一以贯之的坚持，以及一群科研人对科技和创新的默默坚守。
陕西秦云农产品检验检测股份有限公司是一家以农业全产业链检验检测为主营业务高新技术企业，业务范围覆盖全国20多个省、区，年均服务各类市场主体8000余家。然而，几年前这只是一家从事饲料生产的纯农业企业，在激烈的市场竞争中艰难求生。
不转型就没有出路，不创新就没有发展。2016年，该公司抢抓国家“放管服”改革机遇，调整企业业务构架，砍掉了传统饲料研发生产业务，上马农产品质量安全检验检测服务，由此开启了一条“生二进三转型、产服一体协同”的高质量发展之路。
面对一条竞争激烈的新赛道，创业之初，陕西秦云农检始终把掌握核心技术作为安身立命之本，坚持“人才引领 科技赋能”发展战略，搭平台、建队伍、添设备、强科研，几年下来，公司服务市场主体几十家到上千家几何倍数增长，服务范围实现从单一的名特优农产品到土壤、水质、肥料、饲料、生鲜乳、食品等农业全产业链覆盖，并成为国家中小企业公共服务示范平台，相继参与了国家第三次土壤普查、全国乳品质量抽检、全国饲料质量检测以及科技部柞水小木耳、紫阳富硒茶叶质量提升等多个国家级重点科研项目。
企业一线搞科研，是一个在产业实战中不断超越自我的过程，也是突破一个个卡脖子技术的过程。
在企业走上科研创新转型发展之路关键几年中，面对世纪疫情冲击和经济下行双重压力，尽管企业效益不可避免地受到影响，但却从未因此减少一分钱的创新研发投入。“越是遇到压力，越要负重前行，倒逼企业向科技要效益，向创新要市场。”公司董事长雷浩说。
确定“人才引领 科技赋能”为企业发展战略的几年时间里，陕西秦云农检先后完成投资3.8亿元，建成基础设施面积13000余平方米陕西秦云农业科学研究院，配置ICP-MS、离子色谱、气质、液质、原子吸收、液相、气相、氨基酸分析仪等国内顶级、国际先进设备500余台/套，并成功申报了省级院士专家工作站，获批陕西省饲料检测工程研究中心，企业科技创新硬实力得到显著增强。
科技创新是一场资金、人才的协同攻坚。这次获评省二等奖的项目团队10人中，既有公司柔性引进的人才和来自建有合作关系的科研院所、高等学校人才，也有企业自主培养的人才。特别是这些自主培养的人才中，不少人走出校门直接进入企业，因为对企业发展充满信心，也因为事业平台留在了企业。
贺习文现在为陕西秦云农检研发部主任。8年前加入企业的时候，还是一个仅仅掌握基本知识、缺乏实战经验的学生。“是公司给了我平台，给了我成长空间。”贺习文说，公司有着宽松的科研创新环境，只要你有想法、有能力，所有资源向你开放。“比如需要指导，我可以从公司人才库找到专家，需要实验数据，仪器耗材由公司买单，取得了科研成果，公司还会根据市场需求进行成果转化。几年时间里，他相继参加了多个重要检验检测和科研创新任务，并逐渐成长为能独当一面的科研团队负责人。2023年以来，他带领团队连续在国际sci刊物发表高水平论文3篇，在基础理论研究和实用技术发展方面形成多项领先成果，取得了良好的科研和经济效果。
“关键核心技术要不来、买不来、讨不来。唯有坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，勇于创新，敢于打破条条框框，我们才能在高质量发展的路上越走越远。”雷浩说。
樊霞博士国家饲料质量监督检验中心(北京)常务副主任，主要从事饲料质量安全及其检测技术方面的科学研究。她的另一个身份，是企业陕西省“三秦学者”生鲜乳质量安全创新团队首席专家。一家民营企业何以吸引行业大咖?除了科研环境、平台吸引力，一个关键是企业建立的柔性人才引进机制。
这套人才引进机制的核心是 “星期天工程师”模式，即通过与科研院校建立合作关系，结合企业需求和专家特长，让专家利用闲暇时间参与到企业的科研工作中，同时对企业科研计划制定、研发课题选择、科研攻关等进行指导把关。
将科研机构的专业优势与企业体制机制优势有机融合，由此实现了一场合作共赢的双向奔赴。在以樊霞博士等为代表的专家支持下，陕西秦云农检实现了服务性企业向科研型机构的华丽转变，在国内外核心刊物发表论文26篇，其中SCI论文3篇，北大核心论文5篇;牵头制定国家、行业、地方标准7项，参与制定团体标准10余项，正在申报国家标准1项、行业标准3项。
以人才链的“强”，激发创新链的“活”，支撑产业链的“优”。如今，陕西秦云农检已经汇聚起院士、博硕士及各类专业实用型人才67人。仅 2023年，公司取得3项目计算机软件著作权证书，获得中国商业联合会科学技术奖全国商业科技进步奖一等奖、2023年秦创原·沣东杯陕西省科技工作者创新创业大赛三等奖。随着陕西省科学技术进步奖二等奖花落秦云，标志着公司“人才引领 科技赋能”战略正确性、前瞻性再次得到实践的验证。
没有奔走相告，无需鲜花掌声。面对荣誉，陕西秦云农检员工保持着一如既往的低调和冷静。“获奖不是终点，而是我们开启新一轮征程的起点。”董事长雷浩说。
随着进入高质量发展阶段，因地制宜发展新质生产力已经成为企业下一个主攻方向。下一步，陕西秦云将以获奖为契机，充分用好现有平台、人才、技术等资源，加快在数字化转型、人工智能上的布局，打好关键核心技术攻坚战，实现科技业务管理、科技资源共享、创新要素评价、科研成果转化、在线管控全覆盖，以数字化、智能化手段全面提升科技服务效能，进一步落实科技兴企战略，为建设国际一流科技型公司提供支撑。
追梦人的脚步，总是铿锵而坚定;攀登者的征程，始终向着高远延伸。在迈向高质量发展的路上，陕西秦云农检将凭着实干、坚守、追求，依靠信仰、信念、信心，跨越山河，逐梦前行!
