会议指出，人才振兴是乡村全面振兴的重要方面和基础支撑。近年来乡村人才工作取得积极进展，农业科研队伍、乡村产业发展“雁阵”和高素质农民队伍不断壮大，但对标到2035年“基本实现农业现代化”和“农村基本具备现代生活条件”的目标任务，乡村人才队伍建设短板还比较突出。要紧紧围绕三农发展急需和人才所需所盼精准施策，加力加劲补上短板弱项，建好建强乡村人才队伍。
会议强调，要立足人才引育留用全环节发力，重点建好5支队伍。围绕稳产保供，建强高水平的农业生产经营带头人队伍，提升培训实效，建立带头人清单档案，强化长期跟踪服务、扶持和培养。围绕科技成果转化应用，壮大高质量的农技推广人才队伍，强化基层农技推广体系公益性服务，引导涉农院校探索产学研用良性互动的科技服务模式，协同构建多元高效的农技推广服务网络。围绕农民就业增收，打造高技艺的农业农村技能人才队伍，推进职业开发和评价认定，丰富拓展技能人才选拔平台。围绕建设宜居宜业和美乡村，引育高适配的乡村规划建设人才队伍，通过校（院）地合作、人才招募等引导专业人才下乡服务，遴选培育一批本土乡村建设人才。围绕三农政策落实见效，培优高素质的乡村治理人才队伍，强化三农政策培训解读，指导涉农干部不断改进工作方式，提升做好新时代新征程三农工作的能力水平。
会议要求，各级农业农村部门要把乡村人才工作作为“一把手”工程来抓，加强对上争取、对外协调和对下指导，推动形成齐抓共管合力。搭建好人才引育留用的平台载体，搞好人才生产生活服务，创新评价使用长效机制，努力营造“沉得下、留得住、能管用”的乡村人才干事创业良好环境。
农业农村部党组成员、副部长吴宏耀主持会议，部总经济师、办公厅主任魏百刚，国家首席兽医师（官）、计划财务司司长陶怀颖出席。全国妇联书记处书记宋莉，人社部、文旅部有关司局负责人作工作安排，陕西、浙江、山东、河南、广西、河北、重庆等省区市农业农村部门负责人作交流发言。
会前，唐仁健还在咸阳市调研党建引领人才返乡创业、“头雁”带动农民培训就业和农业科技人才推动产业技术创新等情况。
