不同于以往，此次新希望的持股计划全部面向海外核心员工。
12月2日晚间，该公司发布2024年员工持股计划草案，计划面向180名海外业务相关核心员工，推出规模为883.86万股的员工持股计划。
具体购买价格为4.81元/股，较公司当前股价折价50%。
享受半价购买公司股票“福利”，需要上市公司业绩与员工个人考核达到考核标准。其中，在第一个解锁期，便需要“公司2025年国外营业收入较2024年国外营业收入的增长率不低于10%。”
需要指出的是，新希望是国内较早出海的饲料企业。
早在1999年，公司便在越南建立了第一家海外饲料公司。根据半年报，公司在15个国家和地区经营着60多家分子公司。在公司重点布局的海外核心国家，如印度尼西亚、越南、菲律宾等国，公司饲料销量都已进入其本国的前四名。
实际上，虽然近两年资本市场对新希望的生猪养殖业务关注较多，但是公司饲料依旧是上市公司的营收主力。
以今年上半年为例，公司饲料、生猪业务营收占比分别为66.33%和29.6%。
同时，相较于竞争激烈的国内市场，国外市场的生意也更容易做。对比近几年经营数据可以看出，2023年开始，公司国内市场营收出现下滑，同期国外市场营收则保持增长。
相关数据显示，2023年、2024年上半年，公司国外营收分别增长15.67%、5.37%，同期国内市场营收同比下降2.03%、34%。
此外，国外市场的盈利情况也要优于国内。仅以上半年为例，新希望国内业务毛利率仅为0.82%，同期国外业务毛利率则达到8.57%，二者差距十分明显。
这对于本就是“微利”的饲料养殖行业而言，显然非常重要，也是公司此次员工持股对象全部面向海外核心员工的原因。
而就潜在的收益、风险比值来看，由于员工持股计划的买入价格低至4.81元，这可以为参与该计划的海外员工提供非常高的安全边际。
截至今日午间收盘，新希望最新股价为9.64元。再往前数，公司近十年股价（前复权）最低至5.55元，始终保持在4.8元上方运行。
上一轮猪周期高峰时，公司股价则一度涨至42元以上。虽然后续养殖行业将难以重现2020年的辉煌，但是当前行业供需关系确实已经进入去产能去的收尾阶段，当前节点推出员工持股计划，至少要强于过去几年。
从上述角度来看，以上员工持股计划未来获利的可能性不低。
“本员工持股计划设定的购买价格能有效稳固现有人才团队并吸引外部人才，强化公司核心团队对公司中长期发展的使命感和责任感，提升公司核心竞争力，从而推动公司业绩目标的实现。”新希望称。
行业龙头的示范作用下，其他饲料企业会否跟进加码海外市场，同样值得关注。
