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2024年以来，漯河市紧紧围绕动物检疫监管“强基固本 提质增效”总目标，认真贯彻落实全国、全省统一部署和要求，强化“三个抓手”，严把“三个关口”，有效推动动物检疫工作提水平、上台阶。漯河市动物检疫站先后被中宣部评为“全国第九批学雷锋活动示范点”，被省动检总站评为河南省动物检疫工作先进单位。
一、强化队伍管理，严把履职素能关。把官方兽医培训管理作为提质增效的基础性工作抓实抓细。一是建立专班。成立由站长、书记为组长，科室主要负责人为成员的官方兽医绩效管理专班，把官方兽医管理列入班子周例会、月讲评重要内容，定期研判官方兽医履职中存在的问题，研究整改措施，促进问题整改和效能提升；二是加强培训。明确专人负责线上培训，采取周通报、重点跟踪等措施查漏，全市232名官方兽医参训率、完训率、参考率和合格率均达到100%；每月举办《动检大讲堂》，结合党纪学习教育、群众身边不正之风专项整治，邀请市法院常务院长、省市劳模、单位骨干，正反两面开展作风技能培训和警示教育。全市组织培训23场次，培训人员767人次，印发警示教育材料600份；三是以赛促学。聚焦学习、业务、担当、法纪、善行、荣誉、先锋七个方面，开展“七榜”竞赛，营造比、学、赶、超氛围，树立先进典型。在中国15个兽医日，联合市工会、市人社局举办技能竞赛，表扬一批技术能手和先进典型，组织官方兽医代表举行集中宣誓，变书面承诺为口头誓言，进一步增强官方兽医归属感和责任感。
二、强化机制创新，严把质效提升关。聚焦检疫中存在的问题，不断完善工作机制，推动机制赋能。一是创新推行产地检疫“五个一”。围绕检疫申报点建设，每个申报点绘制一张动物检疫覆盖图，将检疫责任定位到场、精细到户、明确到人，实行网格化管理；每个规模养殖场张贴一张动物检疫明白栏，公开检疫申报流程和监督举报电话，公示官方兽医责任人，实行动物检疫公开承诺服务；设立一个微信服务群，把辖区内养殖场全部纳入，搭建集法律政策宣讲、预约报检、技术指导为一体的服务平台，实现养殖场与官方兽医互动“零距离”；建立一套高效能工作制度，规定官方兽医与申报点绑定关联、24小时值班、检疫和执法衔接等37个方面的标准和要求，实现检疫各环节有章可循；选派一支高素质队伍，优先把技术强、作风硬的官方兽医放在检疫第一线历练提升，为产地检疫有效开展提供坚强人力保障。二是强化屠宰检疫全过程风险监控。每个屠宰场设立官方兽医驻场检疫室、工作室，配备检疫操作台和必要的设施设备，按标准派驻官方兽医，明确组织框架，公示官方兽医和检疫流程，制定驻场检疫制度27条，设立入场查验监督、宰前检疫准宰、疫病快速筛查、同步检疫、瘦肉精监督检测、检疫结果处置等六个检疫岗位，定期组织轮岗，实现各岗位无缝对接、相互监督。强化疫病快速筛查，将荧光定量PCR、胶体金快速检测两项技术融入屠宰检疫流程，与入厂生猪批次建立对应关系，进一步提高屠宰检疫科学性、准确性、可追溯性。建立与屠宰场定期会商制度，对外购生猪进行风险研判，对检疫中发现的问题及时交办并听取场方意见建议，共同推动屠宰检疫规范、有效；三是探索推进智慧监管。建设漯河市智慧动检综合监管平台，集电子养殖档案、畜禽运输车辆监管、无害化处理三位一体，通过手机、电脑等数据设备终端，随时随地实现畜禽生产、免疫、治疗、无害化处理等数据综合分析，对动物出栏及无害化处理远程监控，对运输车辆活动轨迹追踪追溯等，为动物检疫监管及重大动物疫情防控风险预警提供可靠、高效的数据技术支撑。
三、强化绩效评估，严把质效评估关。坚持目标导向和结果导向，把绩效评估作为动检工作闭环管理的重要举措。一是扎实开展网络稽查。建立稽查专报，加大稽查频次，将稽查情况列入“周交办、月讲评”内容，一周一稽查，两周一通报，一月一点评，推动问题整改。全年共抽查动物检疫证明287份，现场检疫照片546张，发现问题31处，整改率达到100%；二是深入开展“走流程、促提升”活动。按照“官方兽医学规程、业务科室定流程”，把检疫规程流程化、标准化；通过领导班子“走流程”，对标对表国家检疫规程，及时发现检疫工作中存在的问题，实现官方兽医不越位、不缺位、不乱为，全面检验检疫效能。全年共开展领导班子“走流程”6次，优化检疫流程17项。三是全面开展绩效考评。细化、量化省定绩效考评办法，坚持日常评价和阶段性评价相结合，把网络稽查、领导班子走流程等情况，以及县区信息报送、队伍培训、证章标志管理、信息系统应用、追溯管理等进行日常记录性评价；把县区自评和市级统一组织、县区交叉互查作为全年考评的重要依据，表扬先进，激励后进，促进全市动物检疫效能持续提升。
