日前，正邦集团发布了一则招聘，招聘25000名大学生。在企业招聘更加谨慎的背景下，正邦集团一次性招聘25000人，除了正常的员工流动之外，也体现了高速扩张之势。
正邦集团负责招聘的人士表示，这次大规模的招聘，与2019年以来正邦集团在全国各地的扩张有关系。且本次招聘主要面向2019年至2021年毕业的大学生，也是要一改大家的传统认知，让大家知道养猪也需要高学历人才。
记者注意到，生猪价格在春节后经历了一段明显下滑后，最近已经连续5周上涨。养猪龙头企业发布的数据显示，生猪出栏量正逐步增长，也显示出产业集中度正在提升。
招聘任务分解到员工
2020年的毕业季，正邦集团启动了25000名大学生招聘工作，对于拥有6万名员工的集团来说，剔除人员的流动部分，新增的员工在集团中仍然可占到较高的比重。
正邦集团官方微信号上的招聘信息显示，各产业招生计划包括：管理培训生1500名，养殖生产技术/管理20000名，饲料营销1000名，环保岗300名，畜牧工程岗500名，工程管理岗400名，财经岗1000名，综合管理岗300名。
从岗位设置来看，正邦集团本次招聘的大部分人才，将安排在一线猪场。包括管理培训生，也需要从一线养猪场做起，熟悉了业务流程，才有可能晋升为养猪场场长等管理职务。
据一位负责招聘的人事经理介绍，本次校园招聘，对专科生会要求专业对口，即必须是农牧养殖专业，而对于本科生，专业要求则会放宽松。
对于本次招聘，正邦集团开出的薪资待遇为专科生入职第一年的综合薪资为8万~15万元，本科生为12万~20万元，硕士为18万~30万元，博士为30万元起。综合薪资包括基本工资、考核工资(20%)、岗位补贴、年终奖、岗位奖金包分享、项目奖、跟投分红、股权激励等多个部分的总合。
不过，一位资深的人力资源在看到上述薪资待遇之后认为，正邦集团开出的薪资并不具有竞争力，从薪资构成上来看，一个大学本科生，入职后每个月拿到手的钱也并不多。对比此前牧原股份月薪2万元招聘大学生，差距更是较为明显。
事实上，从正邦集团把招聘任务分解到员工，就可以看出本次招聘大学生，还是比较困难的。一位员工告诉记者，他也分配到了招聘40个大学生的任务，但他“上哪去找这么多大学生”?
猪企的集中度提升
记者了解到，2019年，不少中小规模的养猪场倒闭，此时，正邦等规模较大的猪企对这些养猪场进行了收购。一位招聘经理表示，全国几百个养猪场，都需要增派员工，因此正邦集团此次计划招聘25000名大学生。
正邦科技的控股股东正邦集团，在年初会议上就提出，要早日实现“双千亿”的目标。
7月6日晚间，正邦科技发布了2020年6月份生猪销售情况，公司6月销售生猪69.41万头，环比增长39.89%，同比增长65.42%，销售收入23.23亿元，环比增长27.27%，同比增长219.8%。
一边招兵买马，一边还在募资筹款。正邦科技近期抛出了一份80亿元的非公开发行股票预案，用于发展生猪养殖业务和补充流动资金。
从牧源股份、正邦科技等企业发布的数据来看，在这一轮“猪周期”中，规模化养猪企业仍然在抓住机会，进行收购扩张，提升企业在行业中的位置。
一位业内人士认为，养猪行业虽然是传统产业，但是现在门槛越来越高。除基础设施、环保投入外，还有各种疾病的威胁，使得许多实力有限的养殖户不得不退出市场。“而目前国内龙头养猪企业相对资金实力强，防疫水平高，通过这轮周期，将进一步扩大市场占有率，市场规模化水平将获得进一步提升。”这位业内人士说道。
原标题：本科应届生年薪12万起!养猪企业逆势招聘2万多大学生，集中度加速提升
