不过三年时间，双汇发展帝国嫡长子万洪建被父亲万隆亲手“踢”出核心权力圈，次子万宏伟有戏?
近日，全球最大猪肉加工企业万洲国际突然宣布，拟罢免万洪建执行董事、副总裁等职务，即时生效。
罢免理由是万洪建近期对公司财物作出“不当的攻击行为”，使公司认为他“无法履行其作为董事的才能、审慎及勤勉行事的职责”。
▲ 图片来源：万洲国际公告
公告一出，一片哗然。万洪建是万洲国际创始人万隆的长子，此前已在公司历练多年。
值得注意的是，这份免职公告的落款为：“承董事会命万洲国际有限公司主席兼行政总裁万隆”，意味着这是万隆亲自签署的“罢免令”。现年81岁的创始人与52岁的嫡长子之间到底发生了什么?万洲国际的权杖交接计划后续如何进行?
高票当选仅过16天
在中国猪肉制品行业中，无人能出双汇其右。在万隆的铁腕手段下，双汇从一家濒临破产的小肉联厂发展成为如今年销售收入超200亿美元的跨国巨头，万隆也因此被称为“杀猪大王”、“世界第一屠夫”。如今耄耋之年的万隆，仍掌握着双汇发展(000895.SZ)、万洲国际两家上市公司，总市值超过1900亿人民币。
▲万隆 图片来源：公司官网
万隆长子万洪建一度被看作“猪肉帝国”接班人。
公开资料显示，万洪建1969年生， 1990年至2010年间，他从熟食车间一线工人做起，此后相继担任了双汇集团销售部北京办事处销售主任、外贸处副处长等职务。2012年2月起，曾担任双汇发展母公司罗特克斯副总经理、国际贸易部总监、副总裁等职。2018年，万洪建被推举为万洲国际执行董事，进入核心决策层。
就在2021年6月1日的万洲国际股东大会上，万洪建还刚刚再次当选为执行董事，赞成票比例高达91.1%，甚至高于其父万隆75.2%的赞成票比例。此时距离他被免职，还有16天……
▲图片来源：万洲国际公告
这次投票之后，万洲国际随即宣布拟以每股7.8港元的价格，回购19.17亿股，涉及资金149.5亿港元，目的是优化公司资本架构、提高股份的每股盈利、降低集团资金成本。
一般来说，如若向公众股东回购股票计划顺利，上市公司持股量将增加，相应的话语权则更大。
万洪建作为长子，与双汇系旗下公司关联并不多。
据天眼查，他仅在广州双汇商业连锁有限公司(下称“广州双汇”)、清远双汇商业投资有限公司(下称“清远双汇”)、芜湖双汇进出口贸易有限责任公司(下称“芜湖双汇”)担任过股东、高管。此外，还曾担任过漯河实业投资的法定代表人。
其中，万洪建是清远双汇的第一大股东，通过该公司控制了广州双汇14.67%的股份，但目前两家公司均已注销。他担任过高管的芜湖双汇处于存续状态，由罗特克斯控股。
谁来接班?
随着万洪建被突然罢免，双汇系的接班问题又将变得扑朔迷离。
关于接班问题，万隆在2015年3月接受第一财经采访时曾表示，在十年前就已经考虑，要从机制上解决这一问题，等2017年接班团队成熟了就会退出。
“我先从机制上解决这一问题，一是量化标准，相应层级要达到相应标准，也就是要承担相应的责任;二是竞争上岗，所有的各级管理者，都是竞争上岗，还有专门的考核机制，每月每年都要进行考核。正是因为有这一套办法，所以接班人也好，管理团队也好，都要靠这个机制来产生。”万隆说。
2018年3月，万洲国际曾公告，副总裁万洪建获委任为执行董事。仅数月后，万洪建又升迁为董事会副主席，同时担任多项职务。
在万洪建被委以重任的同时，万隆次子万宏伟也被提名为双汇发展董事会非独立董事候选人。资料显示，万宏伟1973年出生，本科学历，香港居民，早年曾任双汇集团香港分公司主任，双汇集团进出口公司副经理，双汇集团董事长秘书等职。
这也意味着，万隆二子均已进入万洲、双汇的核心管理层，这被媒体解读为万隆在为退休做准备。
2019年初，双汇发展公告称，拟向控股股东双汇集团的唯一股东罗特克斯发行股份，罕见地采用子公司吸收合并母公司的收购方式，意图实现双汇集团的整体上市。这也是继收购史密斯菲尔德、推动万洲国际上市后，万隆操刀的又一起重大资本运作。
公开信息显示，双汇发展的股权结构相当复杂，其最终实际控制方为英属维京群岛注册的兴泰集团有限公司(以下简称“兴泰集团”)，其具体的股权结构是：兴泰集团持有雄域投资100%的股份，雄域投资是香港上市的万洲国际最大股东，万洲国际通过全资附属公司Glorious Link持有罗特克斯100%股权，罗特克斯持有双汇集团100%股权，双汇集团则控股双汇发展。一路向下探究，从兴泰集团到双汇发展，其股权结构竟多达七层。
一位熟悉双汇的财经人士对野马财经表示，此次双汇集团通过并购实现整体上市，是万隆为接班人计划而对双汇发展、万洲国际、兴泰集团三方之间的股权关系进行的优化，有利于加强其家族对双汇集团的控制。
▲野马财经摄
在万洪建相关职务被免去后，万洲国际目前仅有四位执行董事：万隆、郭丽军(CFO)、DennisPat Rick Organ(史密斯菲尔德食品公司总裁兼行政总裁)、马相杰(河南双汇投资发展股份有限公司总裁)。
万隆次子万宏伟也在万洲国际任职，担任董事长助理，但并非董事会成员。
长子失意，次子万宏伟是否会被推上台前?中国食品产业分析师朱丹蓬向野马财经表示，万隆比较谨慎，疑心很重，万洪建被罢免不单是业绩这么简单，还有一些深层次的问题，包括战略、经营理念等方方面面，“所以我认为万隆的小儿子将会走向台前。”
另外，也有报道称，万隆的孙辈万子豪早在双汇任职，担任双汇发展副总裁。天眼查显示，名为万子豪的人在双汇旗下7家公司均任职董事。但在双汇发展公告中，并未检索出万子豪的名字。
董事会主席之位依然由万隆把持，“接班人选”看来尚未明朗。
“废长立幼”，并不少见
父亲创业，子女传承的“家族式接班”路径比比皆是，次子接班也并不少见。
霖园集团是台湾第一大民营企业集团，由知名台湾企业家蔡万霖创立，其前身与核心企业为国泰人寿。以蔡万霖为代表的“蔡氏家族”是台湾顶级财团，更是台湾首屈一指的金融资本大鳄。1995年7月，美国《福布斯》公布全球十大富豪排行榜，蔡万霖以85亿美元排名全球第六，曾是全球华人第一富。
2004年9月27日，蔡万霖不幸辞世，享年81岁。霖园集团目前则是由蔡万霖次子蔡宏图继任当家。资料显示，蔡宏图今年69岁，毕业于台湾大学法律系，后赴美深造，28岁取得法学博士回国，38岁正式从父亲蔡万霖手上接下国泰人寿董事长一职。
这般走着口含金勺出生、海外留学、归国继承父业道路的“二代”也不只有蔡宏图。
近日，证监会一纸《行政处罚及市场禁入事先告知书》，让家具业上市公司*ST宜生和其背后的潮汕富豪刘绍喜家族受到舆论关注。
根据《行政处罚书》，经查，证监会认定宜华生活2016至2019年的定期报告存在严重虚假记载，原董事长刘绍喜终身禁入证券市场。
刘绍喜是潮汕资本大佬，早年出身于木工，凭着潮汕人“爱拼才会赢”的一股劲儿打拼多年，将宜华生活从一家小家具厂打造成汕头第一家上市民企。据了解，在汕头澄海区流传有一句顺口溜，“澄海三莫死(方言，指不能死)，学敏、必孝，刘绍喜。”意思是，包括刘绍喜在内的三人，在澄海这个小地方翻手为云覆手为雨，死也死不掉。
宜华生活是典型的潮汕家族企业，“宜华系”旗下多家公司均有刘绍喜一家的身影。“宜华系”健康板块、资本板块由刘绍喜长子刘壮青负责;宜华木业由刘绍喜次子刘壮超接管;刘绍喜胞弟刘绍生曾接手“宜华系”地产板块。
其中，次子刘壮超继承了“宜华系”的起家之本宜华生活。资料显示，刘壮超16岁时前往美国留学，2010年毕业后仅22岁的刘壮超就进入了宜华生活管理层。2017年，刘壮超当选宜华生活新一届董事会董事长，彼时刘壮超29岁即坐上了“宜华系”一把手的位置。
“二代”走向台前的潮汕家族企业还有地产公司合生创展。
现年32岁的朱桔榕是合生创展创始人朱孟依的掌上明珠。朱桔榕早在2009年，即20岁时就开始在公司担任总裁助理。2012年，她被委任为执行董事、常务副总裁，2013年升任董事会副主席。2020年1月10日，朱桔榕接过朱孟依的担子，成为合生创展新一任董事会主席。
据了解，朱桔榕有两位哥哥，也都在家族产业打拼。有分析指出，潮汕人素有“重男轻女”的传统，朱孟依能将重要的地产上市公司交于小女手中，其对女儿的偏爱，以及朱桔榕的实力都可见一斑。
这位金融出身的准“85后”没有让父辈失望，掌舵首年便在股权投资方面交出漂亮成绩单，属于典型的“一代搞实业，二代做投资”。她执掌的合生创展购入中国平安(02318)、小米、平安健康、汇丰控股、中国移动等股票。
截至去年11月19日，除了中国移动亏损1.86亿港元，其他股票均实现盈利。为合生创展带来账面盈利超37亿港元，约合人民币31亿元。作为比较，2020年上半年合生创展净利润为51亿港元。若以37亿港元作为房企净利润标尺，只有22家房企跑赢合生创展，但它们的营收都远高于合生创展。
但也不是所有的民营企业都会选择家族成员接班，比如何享健麾下市值5000多亿元的美的集团。尽管何家的子、女、媳，各个都是人才，但是美的经营主要依靠的还是职业经理人方洪波团队。美的集团2020半年报数据显示，担任董事长、总裁的方洪波，2020年从公司获得的税前报酬963万元;副总裁殷必彤、顾炎民、朱凤涛，分别为765 万元、348万元、494万元。“分享”或许才是“美的系”最重要的秘诀。
▲何享健 图源：美的官网
知名财经大V、德林社创始人李德林对野马财经表示，美的在接班问题上最关键的一点就是“管好自己的权力，用好能用的人”。何氏家族掌握好了股权、控制权，用好了方洪波这样的职业经理人团队。而现在美的多元化扩张下最重要的问题就是能不能找到第二个、第三个方洪波。
美的集团可能是整个A股中最善于运用职业经理人的上市公司，而家族成员通过投资和协同，构建起一个庞大的“美的系”。据野马财经不完全统计，目前何氏家族成员一共控制着8家上市公司，其中A股6家，港股1家，德国1家，另外还有1家新三板公司，还曾参股10余家金融机构，横跨制造、汽车、医疗、地产、环保、影视、金融等行业，并仍在不断扩张……这种模式也给A股市场上，诸多面临传承问题的家族式民营企业带来了启示!
