张明贵成为新希望二号人物后，对人事进行重新布局。并发布了投资和业务架构调整，显示出新管理思路。
新希望六和股份有限公司(下称新希望)最新公告显示，副总裁韩继涛、 副总裁王维勇、首席战略投资官杨守海因个人原因，请求辞去所担任公司高管职务，辞职后将不在公司担任任何职务。
其中，韩继涛曾任都匀国雄饲料总经理，昆明新希望农业科技总经理，公司湖北片区总经理，成都片联总裁等职务;饲料BU总裁。韩继涛2016年2月出任公司副总裁。去年薪酬约207万元，持有公司股票196000股。
王维勇，曾任三星SDI业务专员，联想集团深圳分部人力资源处经理，中南区域人力资源总监，中国区域人力资源总监，佐佑管理顾问公司北京事业部总监，合伙人，公司人力资源总监职务;2017年8月出任公司副总裁。去年薪酬约156万元，持有公司股票180000股。
杨守海曾先后在中信证券任职SA,VP,SVP,ED,在瑞士信贷(香港)任职投资总监，在知合资本，知合出行，知合控股任职总裁助理，杨守海2018年10月出任公司首席战略投资官。去年薪酬约202万元，不持有公司股票。
上述三人中，韩继涛是公司老将，也是公司旗下核心业务负责人。王维勇则负责公司人力资源。杨守海负责公司战略规划，王、杨二人虽然不是一线业务部门，但是人事部门对公司当下(同样也包含未来)，战略对公司未来发展有重要影响。
三名高层离职还有背景。新希望9月28日公告称，为更加坚定推进“做大养猪”等各项公司业务战略的落地，加大力度整合公司内外部资源，进一步优化公司董事会运行方式，提升公司核心竞争力，董事会选举张明贵为执行董事长。
此前，张明贵接替邓成成为公司总裁，到再出任执行董事长，也就表明其在公司“二号人物”身份坐实了。考虑到董事长是刘畅，即实际控制人刘永好掌上明珠，则张明贵实际上是公司主政人物。在其出任执行董事长后对公司重要部门负责人进行调整，按照自己的思路重新洗牌，这就不奇怪了。
一边是人事调整，一边是业务调整，张明贵双管齐下。
新希望最新公告还显示，决定在猪产业发展指挥部成立五大中台——生产管理中台、销售管理中台、研发中台、运营管理中台、发展建设中台，全面提升猪产业各纵队在生产、销售、日常运营等方面的管理能力与效率，实现对各纵队业务的精细化、系统性管理与支撑，同时进一步优化猪产业核心干部梯队搭建。
新希望并宣布拟建设2个生猪养殖项目，项目总投资额共计12.3亿元，其中固定资产投资共计8.94亿元，生物性资产和流动资金投资共计3.36亿元。
新希望在上述高层离职后，随即宣布聘任朱利强为总裁助理。朱利强出生于1982年1月，2004年毕业于西南农业大学。2004年7月加入公司。2016年5月至今，朱利强在西藏新好科技有限公司工作，任副总裁，生产技术中心总经理。
和刘畅、张明贵一样，朱利强也是80后。这或许代表了刘畅接班后对人事调整的一个思路之一，即年轻化。至于新希望总裁邓成辞职后，则于9月25日宣布加盟天邦股份，同样出任董事长职务。最近从新希望离职的三名高层，是否会追随老领导邓成也加盟天邦呢，还有待观察。
截至12月1日收市，新希望市值为1180亿元，不过其股价从9月初42元跌至26元，回撤近四成。
